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考勤真的有必要成為一項制度嗎？
來源： 百納論壇
作者：南皮縣中小企業(yè)公共服務平臺
日期：
2015-03-01
有一個畫面大家一定不陌生，在城市的各大寫字樓，每天快到整點的時候，總會有一大波人氣喘吁吁飛奔出電梯直沖打卡機，個個都在百米沖刺。
打卡，對于職場人來說，幾乎是每天必須要做的事，打卡機比老板要鐵面無私，因為哪怕你遲到一秒，也會被它毫不留情的記錄在案。難怪，打卡機被職場人公認為最痛恨的一大發(fā)明。
但是隨著信息技術(shù)的進步，打卡的方式也在不斷的發(fā)展演變，從以前的手寫簽到，到指紋、面部識別，再到現(xiàn)在的叮咚簽到等等打卡軟件，企業(yè)老板們在考勤上并不情愿做出妥協(xié)。
從淺了說打卡無非是記錄遲到早退，其實這其中還是上升到企業(yè)管理的問題，無規(guī)矩不成方圓，何況還是以利益為導向的商業(yè)集體。
在很多公司內(nèi)會將個人出勤記錄作為個人考勤的一項重要指標，來給予一定“全勤獎”；再到管理層面，制度是用來協(xié)助管理的，當然也是服務于員工的，一個好的考勤制度良性循環(huán)，幫助員工規(guī)范工作時間，對員工起到一個提醒的作用，表示從現(xiàn)在起進入一個規(guī)范的工作時間，員工在時間內(nèi)都會產(chǎn)生績效，讓人精神振奮，愉快的開始一天的工作。
當然，現(xiàn)在的考勤已經(jīng)人性化很多，現(xiàn)在的叮咚簽到考勤軟件已經(jīng)為不少員工提供了方便，讓這項制度也變得人性了不少，或許在未來的某一天，員工真的會把每天的打卡變成一件快樂輕松的事了呢！
打卡，對于職場人來說，幾乎是每天必須要做的事，打卡機比老板要鐵面無私，因為哪怕你遲到一秒，也會被它毫不留情的記錄在案。難怪，打卡機被職場人公認為最痛恨的一大發(fā)明。
但是隨著信息技術(shù)的進步，打卡的方式也在不斷的發(fā)展演變，從以前的手寫簽到，到指紋、面部識別，再到現(xiàn)在的叮咚簽到等等打卡軟件，企業(yè)老板們在考勤上并不情愿做出妥協(xié)。
從淺了說打卡無非是記錄遲到早退，其實這其中還是上升到企業(yè)管理的問題，無規(guī)矩不成方圓，何況還是以利益為導向的商業(yè)集體。
在很多公司內(nèi)會將個人出勤記錄作為個人考勤的一項重要指標，來給予一定“全勤獎”；再到管理層面，制度是用來協(xié)助管理的，當然也是服務于員工的，一個好的考勤制度良性循環(huán)，幫助員工規(guī)范工作時間，對員工起到一個提醒的作用，表示從現(xiàn)在起進入一個規(guī)范的工作時間，員工在時間內(nèi)都會產(chǎn)生績效，讓人精神振奮，愉快的開始一天的工作。
當然，現(xiàn)在的考勤已經(jīng)人性化很多，現(xiàn)在的叮咚簽到考勤軟件已經(jīng)為不少員工提供了方便，讓這項制度也變得人性了不少，或許在未來的某一天，員工真的會把每天的打卡變成一件快樂輕松的事了呢！
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