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河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2017年度河北省“三三三人才工程”人選選拔工作的通知
來源： 河北省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺
作者：南皮縣中小企業(yè)公共服務(wù)平臺
日期：
2017-04-03
冀人社字〔2017〕42號
各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局，省直有關(guān)部門，中直駐冀單位：為深入實(shí)施人才興冀戰(zhàn)略,加快推進(jìn)我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《河北省“三三三人才工程”實(shí)施方案》（冀人社發(fā)[2014]25號）文件精神，現(xiàn)將2017年度河北省 “三三三人才工程”人選選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔范圍
2017年度河北省“三三三人才工程”人選在全省國有企事業(yè)單位、非公有制組織以及中直駐冀單位的中青年專業(yè)技術(shù)人員中選拔，一、二層次人選一般從入選省“三三三人才工程”相應(yīng)的下一層次人選中推薦產(chǎn)生。
獲得國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國務(wù)院政府特貼專家、國家百千萬人才工程人選、省管優(yōu)秀專家稱號的，不再參加“三三三人才工程”一、二層次人選的選拔。獲得省政府特殊津貼專家(含省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家)稱號的，不再參加“三三三人才工程”二層次人選的選拔，符合條件的可參加一層次人選的選拔。
二、選拔名額
第一層次人選10名左右，第二層次人選100名左右，第三層次人選1000名左右。申報(bào)過程中，同一單位一層次人選一般限推薦1人，二層次人選推薦一般不超過2人。第三層次人選由各市（含定州、辛集市）、省直各部門和中直駐冀單位參照《河北省“三三三人才工程”實(shí)施方案》（冀人社發(fā)[2014]25號）文件和本通知精神,按照預(yù)分名額（見附件1）自行組織選拔，并于2017年12月31日前將人選名單報(bào)省人力資源和社會保障廳備案，證書由省統(tǒng)一印制。
三、選拔條件
熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神和職業(yè)道德;有較高學(xué)術(shù)造詣, 近五年內(nèi)業(yè)績突出或取得有重要科研成果,在各自領(lǐng)域發(fā)揮學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭或領(lǐng)軍作用;年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。
（一）省“三三三人才工程”二層次人選，符合下列條件之一的可申報(bào)一層次人才：
1、在從事的學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域，有重大發(fā)明、創(chuàng)造，研究水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先。
2、符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在我省長期從事科研成果轉(zhuǎn)化，取得明顯經(jīng)濟(jì)和社會效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目帶頭人。
3、國家級獎(jiǎng)勵(lì)前五名、省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者（原省長特別獎(jiǎng)）、?。ú浚┘壱坏泉?jiǎng)前二名一項(xiàng)以上獲得者，并有三篇以上學(xué)術(shù)論文在國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有高質(zhì)量、高價(jià)值論著（主要作者）。
4、省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)第一名一項(xiàng)、前三名兩項(xiàng)以上獲得者，并有學(xué)術(shù)論文在國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有高質(zhì)量、高價(jià)值論著（主要作者）。
5、承擔(dān)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。
（二）省“三三三人才工程”三層次人選，符合下列條件之一的可申報(bào)二層次人才：
1、在我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮突出作用，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，獲得省市級獎(jiǎng)勵(lì)的各類人才。
2、獲得省部級科技項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助或承擔(dān)省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目的第一主持人。
3、具有碩士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，擁有發(fā)明專利或國內(nèi)先進(jìn)的專有技術(shù)在我省實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，并在企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)中占有不低于10%的股權(quán)比例的創(chuàng)業(yè)型人才。
4、省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)第一名兩項(xiàng)以上獲得者，并有學(xué)術(shù)論文在國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有較高價(jià)值論著（主要作者）。
5、2016年納稅總額增幅超過全省平均增幅，其上繳企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方實(shí)際留成部分（簡稱“稅收留成”）在全省同行業(yè)前列的企業(yè)研發(fā)、經(jīng)營或管理部門的各類人才。
第三層次人選申報(bào)年齡一般應(yīng)在35周歲左右，最高不超過40周歲（1977年1月1日后出生），具體條件由各市（含定州、辛集市）、省直各部門和中直駐冀單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定。
上述人才的專業(yè)背景和經(jīng)歷應(yīng)符合河北省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，并與所從事的工作相一致，在省內(nèi)企業(yè)或機(jī)構(gòu)簽訂兩年以上聘用合同。
四、申報(bào)材料
（一）《2017年度河北省“三三三人才工程”一（或二）層次人選情況登記表》（入檔案材料），見附件2。
（二）《2017年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一覽表》，見附件3。
（三）有關(guān)證件、證明等佐證材料。包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱資格證書、人選證書、代表性論文、科研項(xiàng)目、基金資助、專利、納稅證明等，一律用A4紙復(fù)印，須單獨(dú)裝訂成冊，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認(rèn)，將原件和復(fù)印件一同上報(bào)核驗(yàn)。
（四）各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局，省直有關(guān)部門和中直駐冀單位推薦情況綜合報(bào)告。
上述申報(bào)材料各一份，并附電子文檔（WORD制作），表格下載網(wǎng)址：www. hbrsw.gov.cn ，“通知公告”欄，同時(shí)注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話。
五、選拔程序
（一）填寫申報(bào)材料
申請人按規(guī)定要求填寫有關(guān)材料并報(bào)所在單位人事部門。
（二）申報(bào)材料初審
各單位審核公示后，按隸屬關(guān)系（非公有制單位的人選按屬地管理列報(bào)）逐級報(bào)各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局或省直主管部門進(jìn)行初審，初審合格的人選上報(bào)省人力資源和社會保障廳。中直駐冀單位可直接申報(bào)。
（三）組織評審
省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)對申報(bào)材料進(jìn)行資格審核，組織省內(nèi)相關(guān)知名專家、學(xué)者組成評選專家評委會,對符合條件的申報(bào)人選進(jìn)行評審。申報(bào)人選須進(jìn)行面試答辯，
專家評委會對申報(bào)人選進(jìn)行集中評議和無記名投票,確定公示人選。
（四）公布評審結(jié)果
評審結(jié)果通過新聞媒體予以公示, 對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障廳研究通過后，報(bào)省“三三三人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)即確定為 “三三三人才工程”一、二層次人選。
六、相關(guān)政策
（一）被確定的第一、二層次人選，列入省級人才培養(yǎng)對象，由“工程”領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)證書,在四年培養(yǎng)期內(nèi)，由省財(cái)政向一層次人選每人每月發(fā)放300元、二層次每人每月發(fā)放200元工作津貼（免征個(gè)人所得稅）。
（二）入選“三三三人才工程”一層次人選，認(rèn)定為“河北省政府特殊津貼專家”。管理期內(nèi)符合條件的，在申報(bào)國務(wù)院政府特貼專家時(shí)，不占其所在地區(qū)、部門的申報(bào)指標(biāo)（不含中直駐冀單位）；二層次人選，管理期內(nèi)優(yōu)先推薦選拔省政府特殊津貼專家；“三三三人才工程”各層次人選優(yōu)先選派出國培訓(xùn)。
七、有關(guān)要求
（一）要認(rèn)真組織。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格選拔條件和選拔程序，確保把最優(yōu)秀、最有培養(yǎng)前途的人才選拔推薦上來。要嚴(yán)格材料審查，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對推薦申報(bào)的材料進(jìn)行審查，防止弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）要梯次遞進(jìn)。“三三三人才工程”一、二層次人才原則上從下一層次人才中選拔產(chǎn)生。凡未列入“三三三人才工程”三層次人選的，原則上不得申報(bào)上一層次人選。
（三）要突出重點(diǎn)。為貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)特點(diǎn)和需求，各市（含定州、辛集市）要重點(diǎn)面向我省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和支撐引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)推薦選拔人選，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不低于分配指標(biāo)的50%。
（四）要面向基層。對在專業(yè)技術(shù)工作第一線的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先予以推薦，并主要以近五年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為依據(jù)。
（五）要按時(shí)呈報(bào)。各市（含定州、辛集市）、省直各部門和中直駐冀單位推薦報(bào)告、推薦人選材料，務(wù)于2017年4月30日前報(bào)省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理處。
聯(lián)系人：聶學(xué)臣
聯(lián)系電話：0311-88616703
電子郵箱：362994835@QQ.com
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