全鄉(xiāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)盡管取得了一定成效，但從發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景來(lái)看，普遍面臨著人才、技術(shù)、資金和資源等諸多因素的制約。

一是人才的制約。目前，大浪淀鄉(xiāng)企業(yè)仍然以中小企業(yè)居多，且多是從家庭作坊逐步延伸中發(fā)展起來(lái)的，普遍缺乏高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才。即使是一些大企業(yè)也缺乏技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)人才，后續(xù)人才隊(duì)伍建設(shè)緩慢。同時(shí)，企業(yè)在員工培訓(xùn)上投入不足，人才培育機(jī)制滯后，導(dǎo)致企業(yè)人才素質(zhì)提升緩慢，專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備匱乏，這直接成為阻礙轉(zhuǎn)型升級(jí)的首要瓶頸。我市高等學(xué)校和科研院所很少，高端人才需要從外地引進(jìn)。由于全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度比較緩慢，收入水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比有較大差距，在引進(jìn)高端人才缺乏吸引力。再者，由于家族式管理使企業(yè)很多重要部門(mén)（如營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等）都是由自家人擔(dān)任，家族式企業(yè)很難發(fā)揮外來(lái)人才的作用，難以吸納和留住企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)所需人才。

二是技術(shù)的制約。多數(shù)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)投入不足，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，其主要產(chǎn)品技術(shù)以引進(jìn)和模仿為主，產(chǎn)品同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，沒(méi)有明顯的技術(shù)梯度，導(dǎo)致價(jià)格成為首要競(jìng)爭(zhēng)手段，直接影響了行業(yè)利潤(rùn)率。再者，行業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新資源未得到有效整合，尤其缺乏產(chǎn)品各環(huán)節(jié)的聯(lián)動(dòng)研發(fā)，致使產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)后勁不足。自主研發(fā)能力較弱。據(jù)了解，2011年全鄉(xiāng)規(guī)模以上工業(yè)增加值1.16億元，只占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的1.26%。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力和科技研發(fā)力量還比較薄弱，產(chǎn)品大部分處于中低端，技術(shù)含量和附加值較低。極少數(shù)企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心和工程技術(shù)研發(fā)中心，而多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品缺乏自主的設(shè)計(jì)風(fēng)格，貼牌生產(chǎn)多，產(chǎn)品檔次較低，未能將高新技術(shù)充分應(yīng)用在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上，生產(chǎn)工藝落后，以廉取勝、以量取勝造成了低檔產(chǎn)品過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，缺乏在全國(guó)范圍內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的領(lǐng)軍品牌。

三是資金的制約?，F(xiàn)在企業(yè)融資的主要渠道是銀行貸款，規(guī)模較大，效益較好的企業(yè)雖然可以輕易通過(guò)借貸進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，但考慮到如果一旦擴(kuò)大規(guī)模，資金再次出現(xiàn)短缺，將面臨市場(chǎng)被動(dòng)，顧慮較大。規(guī)模較小的企業(yè)，想轉(zhuǎn)型升級(jí)，但由于銀行的“嫌貧愛(ài)富”而借不到錢(qián)，無(wú)法啟動(dòng)。再說(shuō)銀行實(shí)際上也不敢大行放貸，加上許多不確定的經(jīng)濟(jì)因素，造成目前企業(yè)不敢輕言轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)融資難度較大。在目前國(guó)家信貸總量控制情況下，國(guó)有商業(yè)銀行放貸向大項(xiàng)目、大企業(yè)傾斜，該鄉(xiāng)中小企業(yè)融資難度較大?，F(xiàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)資金主要源于企業(yè)自有資金，政策性資金扶持非常有限，造成企業(yè)資金吃緊，影響企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)度。